818-472-5484
    English·Español·עברית

    לעבוד אחרי גיל 65: מה קורה למדיקר כשאתם ממשיכים בעבודה

    בדרך כלל אפשר לדחות את ההרשמה למדיקר אחרי גיל 65 בלי קנס, בתנאי שהביטוח הרפואי שלכם מגיע ממעסיק נוכחי, שלכם או של בן או בת הזוג, עם 20 עובדים או יותר. Goulson Insurance Services, סוכנות עצמאית בלוס אנג'לס, מוודאת את הכלל הזה עם לקוחות שממשיכים לעבוד לפני שהם מחליטים. גודל המעסיק הוא לב העניין: בחברות עם 20 עובדים או יותר, תוכנית המעסיק משלמת ראשונה ומדיקר יכול לחכות. בחברות קטנות יותר מדיקר אמור לשלם ראשון, ולכן ויתור על ההרשמה עלול להשאיר אתכם עם כיסוי חסר באופן מסוכן גם כשאתם מרגישים מבוטחים. COBRA ותוכניות לגמלאים אינן נחשבות כיסוי ממעסיק נוכחי. רוב האנשים יכולים לקחת את חלק A בגיל 65 ללא עלות חודשית, אבל מי שמפקיד לחשבון HSA צריך לעצור ולתכנן קודם, כי הרשמה לחלק A מסיימת את הזכאות להפקיד. כשהעבודה או הכיסוי מסתיימים, תקופת הרשמה מיוחדת של שמונה חודשים מגינה עליכם. אנחנו מסבירים כל כלל בעברית, באנגלית או בספרדית, ללא עלות.

    לארה גולסון, סוכנת ביטוח מורשית, רישיון קליפורניה #0E69969

    אפשר לדחות את המדיקר אם אני עדיין עובד בגיל 65?

    בדרך כלל כן, אם יש לכם כיסוי בריאות דרך המעסיק הנוכחי שלכם או של בן או בת הזוג, ולמעסיק הזה יש 20 עובדים או יותר. במקרה כזה אפשר לדחות את חלק B בלי קנס, ותקופת הרשמה מיוחדת מגנה עליכם כשהעבודה או הכיסוי מסתיימים.

    מבחן גודל המעסיק הוא הציר. בחברות עם 20 עובדים או יותר, תוכנית המעסיק משלמת ראשונה והמדיקר יכול להמתין. בחברות קטנות יותר, המדיקר נועד לשלם ראשון, ולכן דילוג על ההרשמה עלול להשאיר אתכם עם כיסוי חסר ומסוכן גם אם אתם מרגישים מכוסים. אנשים רבים גם בוחרים לקחת את חלק A בגיל 65 בכל מקרה, שכן עבור רובם אין לו עלות חודשית, אך מי שמפריש לחשבון חיסכון רפואי מסוג HSA חייב לעצור ולתכנן קודם, כי הרשמה לחלק A מסיימת את הזכאות ל-HSA.

    האם COBRA נחשב לכיסוי מעסיק?

    לא, וזו הטעות שפוגעת בהכי הרבה אנשים. COBRA אינו נחשב לכיסוי ממעסיק נוכחי לצורכי מדיקר. אם תעזבו את העבודה ותיקחו COBRA אחרי גיל 65 בלי להירשם למדיקר, אתם עלולים להיתקל בפערי כיסוי ובקנסות על הרשמה מאוחרת שלעולם אינם פוקעים.

    המלכודת מובנת: COBRA נראה ומרגיש כמו תוכנית המעסיק הישנה שלכם, ולכן אנשים מניחים שאותם כללי מדיקר חלים. הם אינם חלים. תקופת ההרשמה המיוחדת בת שמונת החודשים מתחילה כשההעסקה שלכם מסתיימת, ולא כש-COBRA מסתיים. כיסוי לגמלאים פועל לפי היגיון דומה. אם אתם קרובים למצב הזה, ודאו את התאריכים שלכם לפני שאתם חותמים על משהו. את השיחה הזו בדיוק, באורך עשר דקות, אנחנו מנהלים עם לקוחות בלוס אנג'לס מדי חודש, והיא ללא עלות.

    עדיין עובדים ולא בטוחים אם לדחות את Part B? התקשרו לפני שתחליטו, כדי שקנס לא ירדוף אתכם.

    מדברים ישירות עם לארה · עברית, אנגלית וספרדית · רישיון ב-12 מדינות · ללא עלות עבורכם

    מתי בדיוק כדאי להירשם אחרי שאני מפסיק לעבוד?

    תקופת ההרשמה המיוחדת שלכם נמשכת שמונה חודשים לאחר סיום ההעסקה או סיום כיסוי המעסיק, לפי המוקדם מביניהם. הרשמה עוד לפני שכיסוי העבודה מסתיים בפועל היא הדרך הנקייה ביותר, כי היא מאפשרת למדיקר שלכם להתחיל ברגע שתוכנית המעסיק נעצרת, בלי שום פער באמצע.

    התייחסו לתאריך הפרישה שלכם כאל פרויקט עם זמן הכנה. שישים עד תשעים יום מראש הם הזמן האידיאלי להתחיל: אשרו את תאריכי ההתחלה של חלקים A ו-B, בחרו את מסלול הכיסוי שלכם וסדרו כיסוי תרופות כדי ששום דבר לא ייקטע. להמתין עד אחרי מסיבת הפרישה עובד מבחינה חוקית, אבל מסתכן בשבועות בלי כיסוי ובהחלטות נחפזות. האנשים שעוברים את המעבר הזה ברוגע הם פשוט אלה שהתחילו מוקדם. גם אתם יכולים להיות כאלה.

    טופס ‎CMS-40B‎ וטופס ‎CMS-L564‎: מה ממלאים ולאן שולחים אותם בלוס אנג'לס

    אם כבר יש לכם חלק A ואתם עוזבים עבודה, או שתוכנית הבריאות שלה מסתיימת, אחרי גיל 65, נרשמים לחלק B בטופס ‎CMS-40B‎ ומוכיחים את הכיסוי מהמעסיק בטופס ‎CMS-L564‎, שבו אתם ממלאים את סעיף A והמעסיק ממלא את סעיף B. כך גם כשהכיסוי שלכם מגיע מהעבודה הנוכחית של בן או בת הזוג. את הטפסים שולחים כל עוד הכיסוי הזה בתוקף, או בתוך 8 חודשים מסיום העבודה או הכיסוי, לפי המוקדם מביניהם: את שניהם בדואר או בפקס לסניף המקומי של הביטוח הלאומי האמריקאי, או שנרשמים לחלק B באינטרנט באתר SSA.gov ושולחים את טופס ‎CMS-L564‎ לסניף בפקס או בדואר.

    טופס ‎CMS-40B‎ שואל גם אם היה לכם כיסוי מתוכנית בריאות קבוצתית של מעסיק או של איגוד עובדים מאז שמלאו לכם 65. אם אתם נרשמים כשהכיסוי מהעבודה עדיין בתוקף, או במהלך החודש המלא הראשון אחרי שהוא מסתיים, הטופס מאפשר לבחור מתי חלק B יתחיל: ביום הראשון של החודש שבו אתם נרשמים, או ביום הראשון של אחד משלושת החודשים שאחריו. כדי שחלק B יתחיל כשכיסוי העבודה מסתיים, באתר Medicare.gov כתוב להירשם בחודש שלפני היציאה לפנסיה שלכם או של בן או בת הזוג. COBRA אינו נחשב כיסוי מהעבודה לעניין הזה, ולקיחת COBRA לא משנה את המועד שבו 8 החודשים מסתיימים.

    מהו טופס ‎CMS-L564‎?

    טופס ‎CMS-L564‎, בקשה למידע על העסקה (Medicare Request for Employment Information), מראה לביטוח הלאומי האמריקאי שהיה לכם כיסוי מתוכנית בריאות קבוצתית על בסיס עבודה נוכחית, שלכם או של בן או בת הזוג, כדי שתוכלו להירשם לחלק B בתקופת הרשמה מיוחדת, ובדרך כלל בלי קנס איחור. אתם ממלאים את סעיף A עם השם שלכם, מספר הביטוח הלאומי האמריקאי שלכם והשם והכתובת של המעסיק, והמעסיק ממלא את סעיף B עם תאריכי הכיסוי והעבודה וחותם עליו. הכיסוי שלכם צריך להיות עדיין בתוקף, או שהסתיים לפני 8 חודשים לכל היותר.

    לאן שולחים את טופס ‎CMS-L564‎ בלוס אנג'לס?

    בדואר או בפקס, יחד עם טופס ‎CMS-40B‎, לסניף המקומי של הביטוח הלאומי האמריקאי; כלי איתור הסניפים באתר SSA.gov/locator מוצא סניף קרוב אליכם. אם אתם נרשמים לחלק B באינטרנט באתר SSA.gov במקום לשלוח את טופס ‎CMS-40B‎, עדיין שולחים את טופס ‎CMS-L564‎ לסניף המקומי בפקס או בדואר. לעזרה עם הטופס התקשרו לביטוח הלאומי בטלפון ‎1-800-772-1213 (TTY: ‎1-800-325-0778).

    מאילו קנסות אני באמת נמנע?

    קנסות על הרשמה מאוחרת במדיקר אינם תשלום חד פעמי. הם תוספות קבועות לעלויות החודשיות שלכם לכל אורך הזמן שבו יש לכם את הכיסוי הזה, והם גדלים עם כל שנה שבה אתם דוחים בלי כיסוי מוכר. הימנעות מוחלטת מהם היא כל הסיבה שהתזמון חשוב.

    גם חלק B וגם כיסוי התרופות נושאים קנסות משלהם על הרשמה מאוחרת, לכל אחד שעון משלו וכללים משלו לגבי מה נחשב כיסוי מוכר. הפרטים חשובים פחות מהעיקרון: הקנסות האלה קבועים, אפשר להימנע מהם, וההימנעות מהם אינה דורשת דבר מלבד הרשמה בזמן הנכון עבור המצב שלכם. לכל מצב יש זמן נכון. למצוא את שלכם זו שיחה קצרה, והיא עשר הדקות בעלות הערך הגבוה ביותר בכל תכנון המדיקר.

    הביאו לנו שני נתונים

    אם אתם עובדים אחרי גיל 65 בכל מקום בלוס אנג'לס, הביאו לנו שני נתונים: את גודל המעסיק שלכם ואת יום העבודה האחרון המתוכנן שלכם, גם אם זו רק הערכה. נשרטט את התאריכים המדויקים שלכם, נאשר מה אפשר לדחות בבטחה ונוודא ששום קנס לא ימצא אתכם. באנגלית, בספרדית או בעברית, ללא עלות וללא לחץ לעשות דבר מלבד להבין את המצב שלכם.

    נשרטט את התאריכים שלכם עם סוכנת מורשית

    ספרו לנו מה גודל המעסיק שלכם ומתי יום העבודה האחרון המתוכנן. את השאר נעשה אנחנו. אין עלות, ואיש לא יאיץ בכם.

    בשליחת הטופס הזה אתם מסכימים שסוכן ביטוח מורשה יוכל ליצור אתכם קשר בטלפון או באימייל בנוגע לאפשרויות הביטוח שלכם. ניצור אתכם קשר בשיחות ובהודעות טקסט באמצעות טכנולוגיה אוטומטית רק אם תסמנו את התיבה שלמטה.

    מדברים ישירות עם לארה · עברית, אנגלית וספרדית · רישיון ב-12 מדינות · ללא עלות עבורכם

    גילוי נאות לגבי תוכניות מדיקר אדוונטג' וחלק D

    איננו מציעים את כל התוכניות הזמינות באזורכם. כיום אנו מייצגים 14 ארגונים המציעים 93 מוצרים באזורכם. אנא פנו אל Medicare.gov או ‎1-800-MEDICARE כדי לקבל מידע על כל האפשרויות שלכם. איננו קשורים לממשלת ארצות הברית או לתוכנית המדיקר הפדרלית ואיננו נתמכים על ידן. אתר זה הוא פרסומת בנושא ביטוח. Goulson Insurance Services Inc., רישיון תאגיד קליפורניה #6020069. לארה גולסון, רישיון קליפורניה #0E69969, NPN 8407942.

    ‎1-800-MEDICARE זמין 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.

    איננו מציעים את כל התוכניות הזמינות באזורכם. כיום אנו מייצגים 14 ארגונים המציעים 93 מוצרים באזורכם. אנא פנו אל Medicare.gov או ‎1-800-MEDICARE כדי לקבל מידע על כל האפשרויות שלכם. Goulson Insurance Services אינה מסונפת למדיקר או לכל גוף ממשלתי ואינה מקבלת מהם חסות.

    ‎1-800-MEDICARE זמין 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.